Ben jij recent afgestudeerd en op zoek naar een mooie positie waar jij kan werken op het snijvlak van Data en Finance? Dan is dit een mooie mogelijkheid. Binnen dit Traineeship word jij on the job als ook via additionele trainingen opgeleid.

Beschrijving

Binnen ABN Amro kom jij als Junior Reporting Specialist  te werken binnen het SFR (Sustainable Finance Regulations) Programma. Dit programma omvat een grote hoeveelheid wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid waaraan financiële instellingen moeten voldoen. Voorbeelden hiervan zijn de EU Taxonomy, Non-Financial Reporting Directive (NFRD), Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en EBA Pillar III ESG.

Het SFR programma is bankbreed en continu in beweging, aangezien de regelgeving ook nog steeds in ontwikkeling is. Binnen het SFR programma hebben we vanuit Finance Reporting daarom separate projecten opgezet voor specifieke implementaties. Ons projectteam (SFR  Finance Reporting) is verantwoordelijk voor het overbrengen van de wet- en regelgeving, het opstellen en uitleggen van de requirements, het sourcen én het rapporteren van de data. We overzien dan ook de gehele waardeketen van de bank. In 2023 zullen we nieuwe duurzaamheidsgegevens rapporteren en daarnaast onze bestaande rapportages op het gebied van SFR verbeteren.

Belangrijke regelgevingen zijn de EU Taxonomy, NFRD/CSRD en EBA Pillar III ESG. Vanuit Group Finance worden er data requirements opgesteld op basis van deze regelgeving en op basis van de gedefinieerde strategische Key Performance Indicators (KPI’s). Deze requirements worden middels zogeheten ‘sourcing instructions’ overgedragen aan de entiteiten binnen ABN AMRO. Ook de verschillende buitenlanden en dochterondernemingen zijn hiervoor in scope.  Op basis van ontvangen data worden de gevraagde rapportages (al dan niet automatisch) gevuld en aangeleverd aan de stakeholders.

Functie eisen

Programma Traineeship & Functie eisen
Het programma van het traineeship ziet er als volgt uit: 

• Carrière planning: Samen bespreken we welke positie jou het beste past. Hierbij kijken we niet alleen naar de korte termijn, maar ook naar de stappen die jij graag op lange termijn wilt maken.
• Uitdagende instroompositie: Jouw journey start met het instromen op een uitdagende positie bij ABN Amro op gebied van Data hierboven staan enkele voorbeelden van instroomposities benoemd. 
• Talent Program op maat: Tijdens dit traineeship neem jij deel in ons Talent Program dat op maat gemaakt is voor jou.
• Basis trainingen: In de basis krijg je opleidingen en trainingen zoals: Time management, stakeholder management en de Algemene Opleiding Bankbedrijf. Zo heb je een mooie basis om bij de bank aan de slag te gaan.
• Facultatieve trainingen: In overleg met jouw HR Happy Manager als ook jouw manager bij ABN Amro vormen wij jouw ideale leertraject waarbij je o.a. keuze hebt uit de volgende technische modules: FRM (Financial Risk Management), CMA (Certified Management Accountant), CFA (Chartered Financial Analyst), Lean Six Sigma, Agile Scrum, PowerBI, VBA Excel.
• HR Happy Management: Begeleiding van jouw toegewezen HR Happy Manager vanaf dag één, die jou graag helpt met het maken van de juiste keuzes, zoals het opleidingstraject op maat. 
• Alumni netwerk: Bij afronding van het programma word jij toegelaten tot het Alumni netwerk. Zo bouw jij aan jouw netwerk binnen de bank. 

Functie eisen

• (Binnenkort) afgeronde Bachelor/Master in een financiële richting of kwantitatieve richting. Denk hierbij onder andere maar niet uitsluitend aan opleidingen als Econometrie, (Kwantitatieve) Finance, Bedrijfskunde, Data, Informatie Management en Accountancy;
• Vloeiend in Nederlands en Engels; 
• De wil om in jouw eigen ontwikkeling te investeren en die extra stap te zetten;
• Woonachtig in Nederland.