Als onderdeel van het team Capacity Management ontwikkel en lever je een productie forecast. Het eindproduct is een PowerBI dashboard waarmee onze klant (DFC Execution) grip krijgt op hoeveel mensen ze aan het werk hebben versus hoeveel mensen ze nodig hebben voor de voorspelde instroom van files. Het ontwikkelen van een robuuste en accurate forecast in Python is daarbij de hoofdtaak. We werken Agile in sprints van 2 weken, waarbij je rapporteert aan een product owner. Het team bestaat uit ~16 man, opgedeeld in 3 teams bestaande uit 3-4 developers.

Beschrijving

We werken Agile in sprints van 2 weken, waarbij je rapporteert aan een product owner. Het team bestaat uit ~16 man, opgedeeld in 3 teams bestaande uit 3-4 developers. Activiteiten:

• Ontwikkelen forecast model obv historische data (Python)
• Ophalen van data uit verschillende databronnen (Excel, Synapse, CAAP data platform, Mendix, etc.) mbv o.a. SQL
• Visualiseren van inzichten in PowerBI
• Werken in sprints van 2 weken in een agile team
• Tickets oppakken en sparren met je product owner over de inhoud
• Meedenken over mogelijke verbeteringen in zowel de technische oplossing als de presentatie aan stakeholders
• Deze activiteiten worden data- en insights driven gedaan. Dit betekent dat er veel wordt gewerkt met en aan data en tooling.

Functie eisen

• Je hebt affiniteit met IT, data management en analyse
• Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift
• Je bent analytisch sterk
• Je bent zelfstandig, autonoom en stelt proactief de hulpvraag
• Kennis en ervaring met Python (Pandas) is een must
• Kennis en ervaring met SQL is een pre
• Kennis en ervaring met Agile werken is een pre
• Kennis en ervaring met PowerBI is een pre
• Kennis en ervaring met CDD/KYC Processen is een pre
• Nederlands in woord- en geschrift is een must
• Woonachtig in Nederland

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed startsalaris, tussen €3.750 en €5.250 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Hybride werken;
• Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.000 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart; 
• Thuiswerkvergoeding  en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.